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¿Tu puesto es imprescindible en la empresa? Tu felicidad “laboral” depende de esta cuestión

 

pixabay

Un estudio publicado por The British Psychological Society muestra cómo se es más feliz en el trabajo cuando el puesto que desempeñamos es imprescindible para que la empresa funciones, es decir, cuando las tareas que hacemos tienen un sentido, un “para qué” y una utilidad clara. En el caso contrario,  la felicidad desciende.

Esta información resulta de interés cuando se está decidiendo sobre el tipo de puesto al que optar. ¿El puesto que nos ofrecen es esencial o periférico para la organización? La respuesta tiene bastante trascendencia cara a nuestro futuro profesional. Pero ¡cuidado!, los factores motivadores que nos mueven a cada uno están por delante.

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