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¿Por qué nos preocupa el ‘employer branding’?

Si una cosa se repite una y otra vez en los foros empresariales es que vivimos una época de cambios. Nadie puede anticipar cómo serán las cosas en unos años: lo que parece seguro es que las compañías que no sean lo suficientemente flexibles para adaptarse o incluso anticiparse a las nuevas tendencias tendrán más difícil su superviviencia. Si a eso le sumamos el creciente peso que están ganando las nuevas tecnologías obtenemos otra de las cuestiones que más preocupan a los directivos: atraer el talento.

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