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Ni funcionarios ni emprendedores, ¿qué quieren ser los jóvenes ahora?

Cambian las tendencias y las preferencias de los jóvenes españoles. El emprendimiento ya no es la opción por la que se decanta la mayoría. Así, mientras que en 2015 el 42% de los preuniversitarios quería montar su propia empresa, durante el pasado año la cifra perdió seis puntos porcentuales, cayendo al 36% y dejando de ser la opción prioritaria. Son las conclusiones que se extraen del III Informe Young Business Talents, elaborado por Praxis MMT, ESIC y Nivea, en colaboración con la Universidad de Granada, y que trata de profundizar en las actitudes y tendencias de los adolescentes preuniversitarios españoles. La conclusión es clara: el rumbo ha cambiado.

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Fuente: Cinco Días

Ya no es una mayoría la que se decanta por lanzar su propio proyecto. Por eso, además de haberse reducido el número de jóvenes que se veían a sí mismos como futuros emprendedores, ha aumentado el porcentaje de los adolescentes que preferirían trabajar en una organización privada ya consolidada, con una importante trayectoria y recorrido. En 2015, esta opción la barajaba el 32% de los encuestados. Hoy, lo hace el 38%. La única idea que se mantiene estable entre los preuniversitarios a lo largo de los años es la de aquellos decididos a opositar y trabajar para la Administración pública. Tanto en 2015 como en 2016, esta opción convenció al 25% de la muestra, compuesta por casi 9.000 jóvenes de entre 15 y 21 años y alumnos de 4o de la ESO, primero y segundo de Bachillerato y ciclos medios y superiores de Formación Profesional.

Sin embargo, a pesar de los datos, no todos los participantes en el estudio tienen confirmados, o al menos decididos, sus próximos pasos. Según se desprende del citado informe, los jóvenes españoles que tienen clara qué actividad profesional quieren ejercer en un futuro representan a un 73% del total. A día de hoy, por lo tanto, hay un 27% de preuniversitarios que no sabe aún hacia dónde quiere dirigirse. Las diferencias, además, dependiendo del género y de la zona geográfica en la que estudian, se acentúan. Por eso, se puede afirmar que no hay una tendencia general común, sino que aspectos concretos como la ubicación o el sexo determinan la respuesta.

Por eso, las preferencias laborales son distintas dependiendo de cada región. Así, mientras que los jóvenes de Cantabria (45%), Extremadura (40%) y Murcia (33%) son los que muestran un mayor interés por convertirse en funcionarios, los sondeados de otras regiones como La Rioja, Cataluña y País Vasco no tienen casi ninguna intención de trabajar para la Administración, en un 8% en el primero de los casos y un 15% en los dos restantes.

Varias de estas últimas zonas destacan, por ello, por su interés por el emprendimiento: a la mitad de los jóvenes riojanos les interesa este objetivo. Otra comunidad vistosa en este apartado es Navarra, con un 41% de preuniversitarios dispuestos a entrar en el mundo emprendedor. Curiosamente, Murcia, con un alto porcentaje de adolescentes que se decantan por la función pública (33%), también alcanza protagonismo en el lanzamiento de nuevas empresas, con un 40% de la muestra interesada en esta opción. Por contra, el espíritu emprendedor deja de brillar en zonas como Cantabria (22%), Asturias (30%) y Castilla y León (32%).

Por su parte, Asturias (46%) y Cataluña y País Vasco (45%), son las comunidades con más predilección por una oferta de trabajo que venga de la empresa privada, frente a otras zonas como Murcia, Extremadura o Galicia. Lo que sí parece estar claro entre este segmento es el destino predilecto. Las organizaciones preferidas por los preuniversitarios son, en este orden, Inditex, Apple, Google, Nivea, Nike, Microsoft y Coca-Cola.

Dispuestos a mudarse
Las diferencias según la perspectiva de género también son palpables. A pesar de que hombres y mujeres prefieren trabajar en su mayoría para una empresa privada, ellas se decantan por la labor del funcionariado en un 29% y ellos están más interesados en fundar su propia empresa, en un 39%.

Pese a las aparentes diferencias, no obstante, parece que los preuniversitarios españoles tienen un nexo común: la movilidad geográfica. Según se desprende del citado informe, los jóvenes tienen una gran disposición a cambiar de lugar de residencia por motivos laborales. De esta forma, un 90% de los preguntados estaría dispuesto a cambiar de ubicación y mudarse de provincia si su profesión se lo requiriese, un dato que aumenta progresivamente respecto al ejercicio anterior, cuando la cifra superaba por poco el 88%.

En este sentido, los destinos preferidos para mudarse dentro de España serían Madrid (32%), Barcelona (19%), Sevilla (5%) y Valencia (3%). Las provincias con preuniversitarios más proclives al traslado serían Aragón y Extremadura (96%) y La Rioja (94%), mientras que los más arraigados serían los madrileños, los catalanes y los baleares.

Ligeramente menor, aunque también muy elevado, es el porcentaje de encuestados dispuestos a cruzar la frontera si el trabajo lo requiere. El 81% de la muestra cambiaría de país para mejorar profesionalmente, siendo EE UU (22%), Reino Unido (13%), Alemania (6%) e Italia (5%) los destinos elegidos por los jóvenes.

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