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Los jóvenes activan la búsqueda electrónica de empleo

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Según el estudio Reclutamiento de estudiantes en los nuevos canales, móvil y redes sociales: mito o realidad, realizado por JobTeaser en colaboración con EDHEC Business School, los jóvenes encuentran su primer trabajo mayoritariamente gracias a la vía electrónica, en concreto, a los portales especializados (un 45%). Si bien, no desmerece la presencia de otros recursos como foros universitarios de antiguos alumnos y profesores (un 40%) o los contactos personales (un 15%).

En cuanto a las redes sociales como Facebook o Twitter, los jóvenes las consideran más útiles para monitorizar a las empresas que para buscar empleo directamente a través de ellas.

En este artículo se destaca que, a pesar de esa fuerte tendencia a la búsqueda de empleo por medios electrónicos, estos no son suficientes. No hay que minusvalorar los contactos personales, que resultan esenciales en ese proceso, así como para la obtención de las primeras prácticas.

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