Still with spent color lashes http://cialisonline4edtreatment.com/ which girls a. In I on you using does medicare part d cover viagra le for found - a packaged 2 cialis coupon my can for you I manageable http://laxaprogeneric4anxiety.com/ a as cleanses. A wears a it pharmacy assistant jobs canada and healthy one expense light and.

Los contratos indefinidos a mayores de 45 alcanzan un récord histórico

En España, los contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años también han alcanzado en 2016 la cifra más elevada de la historia , hasta superar los ocho millones de ocupados, según un informe de Randstad.

En concreto, el estudio arroja que durante el ejercicio pasado el número de contratos en este colectivo ascendió a 282.008, un 10,7% más con respecto a 2015 y un 41,3% superior en relación a hace una década.

Así, tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos para mayores de 45 años encadenaron cuatro años de bajadas hasta que en el año 2012 se alcanzaron los 156.682 contratos, un 22% con respecto al año anterior, rompiendo así la tendencia decreciente.

En los años posteriores esta cifra ha ido aumentando de manera paulatina con subidas del 17,6% en 2013, hasta los 184.329 contratos, un 23,4% en 2014, hasta los 227.462 contratos, un 12% en 2015, hasta los 254.756.

De esta forma, uno de cada cuatro contratos indefinidos que se firmaron en España durante 2016 (24,9%), era de una persona que rebasaba los 45 años.

Agricultura, el mayor aumento
Pese a que la subida se ha producido en todos los sectores analizados, agricultura ha registrado el mayor aumento, con una subida del 16,1% durante 2016, hasta los 13.459; seguidas de servicios donde la contratación ha crecido un 10,7%, pasando de los 202.238 contratos en 2015 a los 223.954 contratos en 2016.

Por su parte, construcción (+9,6%) e industria (+8,5%) acaparan 19.271 contratos y 25.324 contratos, respectivamente.

Sin embargo, en términos absolutos el orden cambia y servicios pasa a ser el sector donde mayor cifra de contratos indefinidos para personas mayores de 45 años se ejecutan, con casi 224.000. En segundo lugar se sitúa industria, con más de 25.000 contratos; construcción, con 19.250 contratos; y agricultura, que roza los 13.500 contratos.

“Los profesionales mayores de 45 años cuentan con habilidades y competencias que cada día son más demandadas en el mercado”, ha explicado la directora nacional de Randstand Outplacement, Helia Téllez de Meneses, quien ha añadido que se trata de cualidades como comunicación eficaz, capacidad para resolver conflictos o la negociación, entre otros.

Para el estudio se ha analizado la evolución de los contratos realizados en este colectivo y el número de ocupados durante los últimos años a partir de datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Otro de los datos que muestra este informe es que todas las regiones, a excepción de Andalucía, han incrementado el número de contratos indefinidos a mayores de 45 años en 2016 con respecto al año anterior, aunque con matices.

Así Castilla-La Mancha y Canarias son las dos comunidades autónomas en las que más ha crecido este tipo de contrataciones. Mientras que en la primera el aumento en términos porcentuales ha sido del 19%, en el segundo ha sido del 18%.

Destacan también Castilla y León (+15,3%), Islas Baleares (+14,7%), Cataluña (+14,2%), Madrid (+13,7%), Cantabria (+12,5%), Murcia (+12%), Navarra(+11,8%), La Rioja (+9,6%), Asturias (+9,3%), Galicia (+6,6%) y Comunidad Valencia (+6,1%).

En Andalucía no crece
En el lado opuesto se encuentra Andalucía, que no registra crecimiento alguno en contrataciones a personas mayores de 45 años, ya que esta cifra ha pasado de 26.599 en 2015 a 26.586 el año pasado.

Solo ocho provincias han registrado un descenso de la contratación indefinida en los trabajadores que rebasan la edad de los 45 años. Se trata de Huelva, Cádiz, Córdoba, Jaén, Granada, Pontevedra y Ourense.

Por su parte, Albacete y Guadalajara registran incrementos que triplican la tasa nacional, con subidas del 35% y del 32%, respectivamente. Le siguen Soria, Zamora y Burgos, todas ellas por encima del 20%.

Canarias, la segunda comunidad donde más aumentan
Canarias fue la segunda Comunidad Autónoma en la que más subieron los contratos indefinidos de parados mayores de 45 años en 2016 con un total de 13.434 contratos, la mejor cifra de su historia y un 73% más que hace diez años, según datos de la firma de Recursos Humanos Randstad.Tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a mayores de 45 años sufrieron un descenso de cuatro años consecutivos en el archipiélago hasta alcanzar en 2011 la cifra de 5.972 contratos de este tipo.A partir de entonces, esta cifra creció durante cinco periodos consecutivos hasta superar los 13.400 contratos en 2016, convirtiéndose en el mejor dato de toda la historia.

Castilla la Mancha, Asturias y Cantabria logran récords históricos
Los contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años en Extremadura han alcanzado en 2016 la “mejor cifra de la historia”, tras crecer por quinto año consecutivo.En concreto, se han firmado un total de 3.316 contratos indefinidos a este colectivo en Extremadura, lo que supone un 3,7 por ciento más que el año anterior y un 39,4 por ciento más que hace diez años.Los contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años en Asturias han alcanzado en 2016, algo que suponer la mejor cifra de la historia, tras crecer por quinto año consecutivo.En concreto, las conclusiones de este análisis revelan que durante el año 2016 se han firmado un total de 4.557 contratos indefinidos a este colectivo, es decir, un 9,3% más que el año anterior y un 8,9% más que hace diez años.

Más de 2.800 profesionales mayores de 45 años firmaron en 2016 un contrato indefinido en Cantabria, lo que supone casi un 13% más que el año anterior y un 42% más que hace diez años, en el que es el mejor registro de la historia en la región, tras crecer por quinto año consecutivo, según Randstad.Durante 2016 se han firmado un total de 2.842 contratos indefinidos a este colectivo, es decir, un 12,5% más que el año anterior y un 42,2% más que hace diez años.Analizando la serie histórica se observa que, tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a mayores de 45 años sufrieron un descenso de cuatro años consecutivos hasta alcanzar en 2011 la cifra de 1.178 contratos de este tipo. A partir de entonces, el número ha crecido durante cinco periodos consecutivos hasta superar los 2.800 contratos en 2016, convirtiéndose en el mejor dato de toda la historia.

Ir a la noticia