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Felicidad significa productividad

El Real Madrid de Carlo Ancelotti o el Barcelona de Pep Guardiola son para Eva López-Acevedo, directora de la Escuela Europea de Coaching, modelos ejemplares de gestión de personas. “La confianza, el compromiso y la emoción son factores comunes a esos dos equipos y explican su éxito. Esto es mérito de los jugadores, pero, sobre todo, del entrenador, y resulta perfectamente extrapolable al mundo de la empresa”, explica. Según el 2014 Global Workforce Study de la consultora Towers Watson, realizado a partir de las respuestas de 32.000 empleados de una treintena de países, un 72% de las personas se muestra comprometida con su trabajo si considera que su superior hace su trabajo de manera eficaz. “Si confían en su jefe –completa López-Acevedo– los trabajadores estarán motivados y, por tanto, serán más productivos”.

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