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El atractivo de los empleados con más de 50 años

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Los profesionales de más de 45 años están reduciendo su desempleo. Entre ellos, los de 50 o más años, aunque siguen con una elevada tasa de desempleo de larga duración, están poco a poco mejorando su situación.

El papel de los senior se valora por la experiencia que han acumulado, por las situaciones adversas que han superado y porque puede desempeñar el papel de mentor de las nuevas generaciones.

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