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A la eólica le sobran empleos y le faltan candidatos

Eolica recortadaCinco Días – Al sector  (Europa) le faltan 7.000 candidatos cada año para ocupar puestos de perfiles técnicos en la construcción de turbinas, operación y mantenimiento, y si la industria sigue creciendo al ritmo actual, el déficit de trabajadores alcanzará 15.000 personas en 2030, cuando la eólica necesitará 50.000 empleados adicionales a los actuales.

En su informe, la organización eólica achaca el desfase a la ausencia de oferta de enseñanza superior orientada a la industria del viento, “con un número muy bajo de graduados superiores en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en el sector”. El otro problema es que la formación técnica es más teórica que práctica, “lo cual ha generado una estandarización de los currículos en la UE”, cuando el sector necesita trabajadores especializados.

(…) Trabajar de comercial especialista en eficiencia energética no se le pasaba a nadie por la cabeza en 2008 por una sencilla razón: el mercado no demandaba este perfil de trabajadores. Pero a medida que las leyes ambientales son más restrictivas, se abren nuevas opciones laborales, especialmente bienvenidas con la crisis y el paro juvenil rozando el 60% de los recién titulados.

Un ejemplo: en 2012 se ofrecieron 5.285 empleos de comercial especialista en eficiencia energética, un 414% más que en 2008, según plasma la web de empleo Infojobs en su último análisis del mercado laboral en España. La agencia asocia este boom a la ley de certificación energética que entró en vigor en junio y que obliga a los propietarios de viviendas y locales en venta o alquiler a obtener un sello energético, como el que ahora exhiben los electrodomésticos.

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